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课程研修班(简称研修班),是为了帮助在职人员提高自身文化知识水平以及专业素养和业务技能,而由相关高等院校设立的一种非学历、非脱产的教育形式,不直接与授予硕士学位挂钩。但是,在职人员通过研修班的课程学习之后,修满专业课程的学分,可获得以研究生毕业同等学力申请硕士学位五月统考的机会,通过论文答辩,最后由申请院校授予硕士学位证书。课程研修班所获得的硕士学位证书,其含金量并不低于全日制研究生。中国人民大学课程研修班招生咨询电话:010-62515271 网址:www.ruczzy.org
       随着时代的发展,人才需求量的加大,报名研修班的人数近年来持续遥遥领先。而研修班的日益红火与同等学力申请硕士学位的快速发展是密不可分的。那么,研修班从求学到就业又都具有哪些优势呢?现将大家关心的问题做出以下分析:
优势一:解决人才矛盾
        人才市场上一直存在着两个矛盾:一是高等学校教育无法满足高质量人才的需求;二是在职人员不能放弃工作继续提升技能的需求。研修班有效调节了这两方面的矛盾,在职人员可以不进行入学考试就开始研究生学习。不仅学到高等学府的专业知识,还不用耽误工作。
优势二:证书含金量高
        课程研修班按规定完成所有课程并且考试通过,可以拿到院校的结业证书,另外若是需要申请硕士学位证书,必须满足所有专业考试合格、并进行严格地审查和同等学力人员申请硕士学位全国统一考试,因此该学位的含金量还是非常高的。国家有关政策还规定,课程研修班所获得的硕士学位与统招研究生的硕士学位在价值和用途上是完全没有差别的。目前,申请硕士的人员越来越多,正是由于硕士学位得到社会的广泛承认,被其含金量所吸引。
优势三:专业设置面广
        与39个专业硕士学位相比较,同等学力申请硕士研修班的专业更为多元化,统招研究生设有的专业,同等学力同样包括。同时,各个院校根据人才需求的具体情况以及自身的师资特长,在各个专业中还会划分出具体的研究方向。从根本上优化学员的决策、管理、领导境界。
优势四:授课方式灵活
        课程研修班符合在职人员对时间的不确定性的特点,开设了季节班。另外,在2年内,如果申请人的工作方向发生变动或其就业兴趣发生变化等,需要调整专业,都可以申请重新调剂。
优势五:报考生源量多
        根据专家介绍,在同等学力申请硕士的学员当中,大约有四分之三属于工作2-5年在职人员。他们正处于企业基层到企业中层的晋升阶段,需要补充大量的管理知识或是专业知识。选择同等学力申硕同时满足了他们在学识和学历方面的双重需求,同时费用也相对较低,属于他们能够承受的范围。当然,随着同等学力申硕越来越受到在职人士的欢迎,研修班里也会有更多企业中高层管理者的身影。
优势六:教学要求提高
        随着开设课程研修班的学校越来越多,教学质量成为创造品牌的基础。师资力量依托母校的资源,尽量利用其最优秀的品牌效应。虽然研修班不需要入学考试,学员的水平参差不齐,接受能力有一定局限性,但是研修班的教学内容和研究生的课程一致,其教学要求也与研究生教育相同。现在很多研修班都以全日制研究生的标准要求学员,力求能够使学员的能力、素质等方面达到全日制研究生的水平高度。
        通过以上分析,相信大家对研修班已有整体的了解。还需提醒广大考生,各大名校都较为重视在本职工作方面曾做出过突出成绩的在职人员。所以,在研修班的学习中一定要将学业结合实践,有效提高自身的综合能力。中国人民大学课程研修班招生咨询电话:010-62515271 网址:www.ruczzy.org 
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